人材紹介業務

当行行員がお客さまの経営戦略や経営課題をヒアリングさせていただき、
採用すべき人材像を共有し「経営幹部人材」「専門人材」を含む適切な人材をご紹介いたします。

人材紹介業務の特徴

POINT.1

●採用業務の負担を軽減 最適な人材の推薦、候補者への連絡など採用には多くの時間と労力がかかります。
当行が採用に関する業務をサポートすることにより、お客さまの業務負担を軽減し、求人・採用活動を効率的に行うことができます。

POINT.2

●適切な人材をご紹介 ターゲット人材のスカウトを行うにあたり、募集人材に対しお客さまの魅力を最大限に伝え、適切な人材をご紹介いたします。

POINT.3

●完全成功報酬制 ご紹介した人材の採用が成立してから報酬をいただく「完全成功報酬制」です。
お客さまへのヒアリングや候補者選定のお打合せ等、適切な人材の採用が成立するまで、費用を請求することはございません。

【人材の採用をご希望されるお客さまへ】

  • 会社の成長・生産性の向上のために、経営幹部人材や専門人材を採用したい
  • 新しい事業を始めたいけど、社内に知見のある人材がいない
  • 人手不足のため、時間や手間をかけずに採用活動を行いたい
  • なかなか応募が集まらないため、採用の窓口を広げたい

当行では、お客さまの「経営幹部人材」「専門人材」等のニーズをヒアリングさせていただいた上で、
連携する人材紹介会社も活用し、適切な人材をご紹介します。

＜スキーム図＞

スキーム図 スキーム図

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